Quiz 

L'intention de la personne ayant commis des gestes de harcèlement doit être prouvée ?

La responsabilité de l’employeur.e de protéger ses employé.e.s est une responsabilité de résultats ?

Pour constituer du harcèlement psychologique ou sexuel au travail, les gestes doivent avoir eu lieu sur les lieux habituels du travail ou durant les heures normales de travail ?

Le délai pour déposer une plainte auprès de la CNESST est de 90 jours suivant la dernière manifestation de harcèlement au travail ?

Je suis malade en raison de la situation que je vis au travail. Je peux soumettre une demande auprès de Service Canada pour tenter d'obtenir de l’assurance-emploi maladie ?

Je suis syndiqué.e. La voie formelle pour déposer une plainte pour harcèlement au travail est par le dépôt d’un grief auprès de mon syndicat ?

Suivant les événements difficiles vécus au travail, je me sens isolé.e, humilié.e et découragé.e. Est-ce des conséquences possibles du harcèlement au travail ?

Mon emploi est sous réglementation fédérale et je ne suis pas syndiqué.e. Je peux déposer une plainte à la CNESST ?

Lorsque je porte plainte à la CNESST, ma plainte est dirigée contre mon employeur.e ?

Je suis non-syndiqué.e et mon emploi est sous règlementation provinciale, je suis harcelé.e au travail en raison de mon handicap. Je peux déposer plainte pour harcèlement discriminatoire à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse ?